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        協會動態
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        朱登銓會長在2010年工作會議上的講話

        時間:2010-04-26 瀏覽次數:1424次

        ? 適應行業發展新要求,服務民生水利新發展

        中國水利企業協會會長? 朱登銓

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        各位代表、同志們:

          今天我們在美麗的廈門召開2010年度全國水利企(行)協會工作會議暨2009年度全國水利行業工程建設優秀項目經理表彰大會,主要任務是認真貫徹落實全國水利廳局長會議精神,總結2009年協會工作,部署2010年協會工作,表彰優秀項目經理,研討2009年度全國優秀水利企業、全國優秀水利企業家評選活動有關事宜。

          福建省水利廳、廈門市水務局對這次會議非常支持,為這次會議的成功召開做了大量工作。

          水利部、部機關有關司局對協會工作十分重視關心,部黨組成員、辦公廳陳小江主任、財務司、建設司、人事司、綜合事業局、水利報社有關負責同志蒞臨會議指導。

          剛才,部黨組成員、陳小江主任就水利廳局長會議精神、當前水利工作形勢以及進一步做好協會工作做了重要講話。陳主任的講話內涵豐富,重點突出、要求具體,是一個非常重要的,指導性很強的講話。希望大家認真領會講話精神,狠抓貫徹落實,推動協會工作邁上新臺階。

          大會還對2009年度全國水利工程建設優秀項目經理進行了表彰,2位優秀項目經理代表交流了經驗,他們的發言很有典型性和借鑒意義,聽后很受啟發,讓我們再次向獲獎項目經理表示熱烈的祝賀!

          下面,我講幾點意見:

        一、把握機遇,砥礪奮進,推動水利企業大發展

          2009年,我國成功地應對國際金融危機和世界經濟衰退帶來的巨大沖擊,經濟增長速度達到8.7%,明顯超過了年初制定的保8%目標。受惠于擴大內需一系列經濟刺激計劃,水利投資大幅度增加,水利企業在2009年獲得了很好的發展機遇,水利企業總體發展狀況良好。

          2010年是繼續應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展、加快轉變經濟發展方式的關鍵一年,是全面實現“十一五”規劃目標、為“十二五”發展打好基礎的重要一年。今年的發展環境有可能好于去年,但是面臨的形勢極為復雜。??

          從國內看,經濟回升向好的基礎進一步鞏固,市場信心增強,擴大內需和改善民生的政策效應繼續顯現,企業適應市場變化的能力和競爭力不斷提高。

          從國際看,世界經濟有望恢復性增長,國際金融市場漸趨穩定,經濟全球化深入發展的大趨勢沒有改變,世界經濟格局大變革、大調整孕育著新的發展機遇。

          但也要看到國內經濟社會發展中仍然存在一些突出矛盾和問題,世界經濟復蘇的基礎仍然脆弱,不穩定、不確定因素仍然很多。所以溫總理特別強調:“我們必須全面、正確判斷形勢,決不能把經濟回升向好的趨勢等同于經濟運行根本好轉”。

          2010年宏觀調控政策的方向沒有改變,政府工作報告提出:要繼續實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策,保持政策的連續性和穩定性。實施積極的財政政策,擬安排財政赤字10500億,其中中央財政赤字8500億元,繼續代發地方債2000億元。從財政支出看,繼續實施應對國際金融危機的一攬子計劃,完成在建項目、加強薄弱環節、推進改革、改善民生、維護穩定等都需要增加投入。實施適度寬松的貨幣政策,保持貨幣信貸合理充裕,要新增人民幣貸款7.5萬億元。積極的財政政策、適度寬松的貨幣政策,加上結構性減稅和加強對小企業金融服務等改革措施,會促進技術進步和結構升級投資,今年投資需求仍會呈現比較正常的快速增長。

          加快轉變經濟發展方式,調整優化經濟結構是今年政府的又一項重要工作。政府工作報告提出:“國內生產總值增長8%左右,主要是強調好字當頭,引導各方面把工作重點放到轉變經濟發展方式、調整經濟結構上來”。這說明我們已經由去年強調保增長轉向調結構。

          水利企業要根據形勢變化和長遠發展的要求,思考企業的發展方式是否可持續,思考企業的業務結構是否合理,思考企業的發展速度和發展質量是否平衡。

          關于水利發展形勢,陳主任已經向大家分析了當前水利在經濟社會發展中所處的位置,水利面臨的新要求,水利保障能力存在的不足。我就不多說了。水利企業要服務水利發展大局,國家經濟形勢好,水利發展形勢好,就是水利企業發展的機遇好。比如,去年中央水利投資高達680億元,全國水利建設累計完成投資達到1430億元,增幅達30%以上,水利施工企業任務都很飽滿。據了解,今年中央水利建設投資有望超過800億元,今后10年,水利都將延續建設的高峰期。水利企業家要認清形勢,抓住這難得的機遇期,推動水利企業實現大發展。

        二、開拓進取,改革創新,促進協會工作上臺階

          當前協會工作面臨的形勢可以用兩句話概括:一是協會正處于良好發展機遇期;二是競爭壓力加大,只有改革提高才能謀求長遠發展。

          處于良好發展機遇期基于以下幾個因素:

          1、國家重視社團的作用并一直在研究從政策、立法等方面給予扶持。黨的十七大報告第一次對民間組織的建設和管理進行了多處論述,把民間組織放在全面推進社會主義經濟、政治、文化和社會建設“四位一體”的全局中,把民間組織擺到發展社會主義民主政治,保障人民享有更多切實民主權利的重要位置。2007年國務院辦公廳發布了《關于加快推進行業協會商會發展和改革的若干意見》。各地方政府也紛紛出臺了扶持行業協會商會發展的相關意見。國務院法制辦正在起草的《行業協會商會法》已經列入人大的5年立法規劃。協會等組織的法律地位將會得到明確,一些羈絆行業協會等社團組織發展問題將會得到解決。

          2、水利部關心支持水利社團發展的力度逐年加大,部有關司局也給予社團極大的支持,將一些研究性、程序性和事務性的工作交給協會承辦,拓展了協會發展空間。這幾年,我們水利企協的發展也得益于部和有關司局的關心支持。

        去年上半年,部人事司專門召開了社團秘書長座談會,了解水利社團現狀,研究加快水利社團發展問題,陳雷部長在人事司的報告上專門批示,要求部有關司局和單位要進一步加大對水利社團的支持和指導。10月水利部又專門召開了水利社團工作會議,研究制定水利社團管理辦法,周英副部長出席并做了重要講話,水利部有關司局領導都出席了會議。今天,部黨組成員陳小江主任又親臨我們的工作會議予以指導。

          3、行政管理體制改革將不斷深化,政府的角色定位由全能政府向有限政府、責任政府、法治政府、服務政府轉變,更加重視社會管理和公共服務。政府職能轉變,要求社團組織承接轉移的經濟管理職能和事務性工作,為社團發展提供了拓展業務的空間。深圳已經開始試點社會組織承接政府職能,凡是市場和社會組織能夠有效提供服務的領域,原則上不設立新的事業單位,也不新增事業編制。新增的社會管理和公共服務事項,通過政府采購等方式,向符合條件的社會組織購買服務。

          但是,我們也要清醒的認識到,當前社團組織發展狀況還不適應形勢發展的要求,集中表現在總體數量大、個體規模小、功能不深化,服務能力弱。據官方統計數據,截至2008年底,中國共有行業協會近6萬家,從業人員30萬-40萬人,平均每個協會五六個人,水利協會的情況也大致如此。一些協會功能單一,目前還只能從事一些程序性和事務性工作,沒有把工作觸角延伸到前期研究、行業管理和自律上。協會基礎條件差、人才缺乏,服務能力有待大力提升。

          協會要練就在市場經濟環境的生存能力,適應民間化、市場化的發展趨勢。必須要在解放思想,與時俱進,創新思維上下功夫,實現角色轉換和升級,使協會的工作重點適應形勢發展需要;必須要在發揮功能上下功夫,研究政府、行業、市場和企業需求,拓展工作空間和深度;必須要在提升服務能力上下功夫,打造學習型組織,切實增強研究新情況,解決新問題,總結新經驗,探索新規律的能力,把豐富傳統手段,運用現代技術結合起來,創新服務手段和方式,提高協會服務政府、行業、市場和企業科學發展的能力;必須要加強協會隊伍建設上下功夫,改革用人體制機制,把熱愛協會工作,年富力強、品行好、本領強的人才吸引到協會里來。

          我們各級水利企業(行業)協會,要按照這個思路、這個要求優化自身的工作,砥礪奮進,開拓創新,這是水利發展新形勢對我們的要求和期待。當然,優化也有一個循序漸進的過程,但絕不能沒有理想,沒有目標,裹足不前。機遇如白駒過隙,稍縱即逝。機遇只給有準備的人,安于現狀恐怕只有死路一條。

        三、認真做好今年工作,引導企業科學發展

          2010年,中國水利企業協會將在部黨組的正確領導下,在業務主管和掛靠司局的指導、支持下,繼續發揮好智囊、助手和紐帶等三大作用,重點抓好10項工作,為民生水利新發展做出貢獻。

          剛才,馮玉祿秘書長匯報了2009年協會工作情況,并對協會2010年工作做了安排,文字稿已經印發給大家了。這里我要著重講一下“雙優”評選問題。

          日前,全國清理規范評比達標表彰工作聯席會議辦公室經報請中共中央、國務院同意,公布了中央機關各單位的保留項目,并通過新華網、人民網、監察部網站等向社會公布。水利系統保留項目為12個,行政8個,社團4個。社團4個分別為優秀水利企業、優秀水利企業家評選、大禹科學技術獎、水利工程優質獎、水利水電工程勘測設計獎。

          今年要進行兩年一度的全國優秀水利企業、全國優秀水利企業家評選(簡稱“雙優”)評選活動。這項工作已開展過兩屆,實踐證明它是規范企業行為,引導企業發展,培養企業家隊伍一個行之有效的手段。為進一步提升“雙優”評選的價值和實效,我們對評選辦法進行了修訂,對評選的組織工作進行了重新調整。把社會責任與貢獻、科技創新、低碳經濟理念吸收進評選辦法,旨在樹立科學的發展理念,倡導正確的價值取向;同時嚴格評選程序,壓縮評選數量,真正把一批社會貢獻大、經濟效益好的企業評選出來,在行業內宣傳推廣它們的經驗和做法,發揮他們的典型示范作用,促進水利企業科學發展。

          具體的辦法和推薦名額分配方案大家手上有,請大家認真閱讀,今天下午將組織大家進行討論。

          為了使“雙優”表彰工作在工程建設領域更加符合實際,更加有針對性,我們還把水利工程建設項目經理也納入評選范圍,這是工程建設領域生產力組織形式所決定的。這次獲得表彰的優秀項目經理,是近萬名水利工程建設項目經理的杰出代表,他們為確保水利工程安全質量,服務水利事業發展,提高企業經濟效益做出了很大貢獻,在此要向獲獎的項目經理們表達敬意。希望受到表彰的項目經理們珍惜榮譽,戒驕戒躁,再接再厲,為水利事業發展再創新的業績。

          全國水利工程建設項目經理要以受表彰的優秀項目經理為榜樣,繼續發揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神,勇于創新,開拓進取,努力做好本職工作,為促進水利事業更好更快發展作出新的更大的貢獻。

          同志們,我們要以水利部黨組可持續發展治水思路為指針,認真貫徹落實全國水利廳局長會議精神,緊密圍繞水利發展大局,堅定信心,銳意進取,抓好協會改革,提高服務能力,創新服務方式,為水利發展,為企業發展多做貢獻。

        謝謝大家!